Non aggiornare gli attestati comporta sanzioni amministrative e responsabilità legali.
In caso di ispezione ASL o Ispettorato del Lavoro:
- l’azienda può essere sanzionata con multe fino a € 6.000,
- il datore di lavoro può incorrere in responsabilità penali in caso di infortunio o non conformità.
Oltre all’aspetto sanzionatorio, un attestato scaduto non tutela l’azienda in caso di controlli o incidenti.
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