Sì.
Se un lavoratore cambia mansione e passa a un’attività con livello di rischio diverso (ad esempio da basso a medio o alto, oppure da ufficio a magazzino o cucina), il credito formativo precedente non è più valido per la nuova mansione.
📘 In questi casi è necessario frequentare un nuovo corso di formazione specifica adeguato al rischio della nuova attività, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e dal D.Lgs. 81/2008, art. 37.
Formare nuovamente il personale garantisce la conformità normativa e una maggiore sicurezza operativa per lavoratori e datore di lavoro.
