Il datore di lavoro che non garantisce la formazione obbligatoria sulla sicurezza rischia sanzioni e responsabilità dirette, come previsto dal Decreto Legislativo 81/2008.
Le principali conseguenze sono:
- ⚠️ Sanzioni amministrative da 1.200 € a oltre 5.000 €;
- ⚖️ Sanzioni penali nei casi più gravi o in caso di infortunio;
- 💼 Responsabilità civile per danni subiti dai lavoratori.
📘 L’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di garantire la formazione come obbligo non delegabile.
Fornire un’adeguata formazione non è solo un adempimento normativo, ma una tutela per l’azienda e per la sicurezza delle persone che vi operano.